教育制度

ネクスタムは社員教育に力を入れている会社です。
社員全員の方向性を合わせるベクトル勉強会や
社長が朝の45分間で行う早朝勉強会など、
他にもたくさんの勉強会があります。
技術者としてのスキルはもちろん、社会人に必要なスキル、
社会人である前に人として大切なことなど
様々なことを学ぶことができます。

　

~早朝勉強会~
社長が講師となり、
会社・社長の考え方を勉強する会です。
始業前の45分間で行われ、
全社員が会社・社長の考えを理解し、
意志決定ができるようにするために行われています！

　

~MG研修~
自らが社長となり会社を経営していく
ボードゲームを使った研修です。
経営を疑似体験し、楽しみながら
人間性の向上と会計の基礎知識を身に付けます。
交流を通して、気づきを得る研修です！

~内定者研修~

　

内定してから入社までに行う研修です。
学生から社会人に少しずつシフトするために、
課題図書の読書感想文の提出や、
ブラインドタッチなどを行っています。
社員の方のサポートも受けながら、
実際の業務に携わっていただきます。
内定者が1年目から活躍できる人材に成長するために、
ネクスタムでとても大切にしている研修です。

　

~新人研修~
入社してから約1ヶ月間行う研修です。
名刺交換、電話対応など、
社会人としてのビジネスマナー学び、
最後にはテストを行うことで、
確実に身に付けることのできる研修です。